Когато стартирате кариерата си, може да попаднете на работни предложения, отличаващи се с ниско заплащане, или дори да обмислите оферта за безплатен стаж. Във времена, в които доста хора работят по две работи, за да „свързват двата края“, това изглежда притеснително.

Представете си, че още от първия ден на нова работа можете да говорите свободно за заплащането си и че всички в екипа знаят колко получават колегите им за труда си.

Една от най-често обсъжданите сред работодателите теми през 2017 година, практически във всеки регион и бизнес сектор в България, е недостигът на квалифицирани хора на пазара на труда и съответно свързаните теми за вноса на кадри от чужбина и за увеличението на заплатите.

Всеки специалист иска да е подготвен, когато му предстоят преговори за заплата. Планира, проучва, обмисля какво ще поиска. Тези стъпки несъмнено са важни, но не са достатъчни.

Вече сте чували множество съвети относно преговорите за по-високо заплащане на труда. Как, обаче, можете да разберете, че работата ви е наистина подценена? Не е достатъчно да обръщате внимание на усещанията си, трябва да имате основания за подобно заключение и да сте събрали обективни данни. Как да сте сигурен, че е време да инициирате разговор за увеличение на заплатата? Колко можете да си позволите да поискате?

Заплаща ли работодателят достатъчно за труда ни, колко е средната заплата за нашата позиция и в нашия сектор, кога ще изкараме първия си милион, колко да поискаме при интервю за работа, така че да е съобразено с пазара? Това са все важни въпроси, на които вече можем да намерим обективен и напълно реален отговор с новия сайт Zaplatomer.bg.

Отваряйки този въпрос, почти винаги се чувстваме в най-добрия случай некомфортно. Обикновено, направо ужасно неловко. Притесняваме се от това да не изглеждаме твърде нахакани, агресивни или нахални. Още по-неприятно става когато се усетим, че всъщност искаме нещо, което по всяка вероятност ще ни бъде отказано с твърдо и демотивиращо не. Важно е обаче, когато усетите, че наистина заслужавате повишение, да го поискате. В противен случай рискувате, така да се каже, да изпуснете момента - мотивацията ви да спадне, недоволството ви да се увеличи, което пък ще повлияе на продуктивността ви. А тогава вече молбата ви със сигурност ще бъде отхвърлена. Ето няколко съвета как е най-добре да подходите, за да получите желаното и утвърдително „да" от шефа си.

<<  | <  Страница: 3 / 3

Новини

28
Feb.
Проучване на Paylab и Zaplatomer.bg за многообразието на работното място: къде служителите работят в многообразна работна среда?

Международното проучване на Paylab и Zaplatomer.bg за многообразието на работното място показва, че четири от десет служители в Европа не работят в многообразна работна среда.

19
Jan.
3 въпроса, които да си зададете, преди да приемете нископлатена работа

Когато стартирате кариерата си, може да попаднете на работни предложения, отличаващи се с ниско заплащане, или дори да обмислите оферта за безплатен стаж. Във времена, в които доста хора работят по две работи, за да „свързват двата края“, това изглежда притеснително.

16
Aug.
Zaplatomer.bg подобрява анализа на заплати чрез регресионен модел в изчисленията

Zaplatomer.bg, който е част от международната група Paylab, включваща 19 локални платформи за сравняване на заплати, въведе нов начин за обработване на данни.