Всеки специалист иска да е подготвен, когато му предстоят преговори за заплата. Планира, проучва, обмисля какво ще поиска. Тези стъпки несъмнено са важни, но не са достатъчни.

Вече сте чували множество съвети относно преговорите за по-високо заплащане на труда. Как, обаче, можете да разберете, че работата ви е наистина подценена? Не е достатъчно да обръщате внимание на усещанията си, трябва да имате основания за подобно заключение и да сте събрали обективни данни. Как да сте сигурен, че е време да инициирате разговор за увеличение на заплатата? Колко можете да си позволите да поискате?

Заплаща ли работодателят достатъчно за труда ни, колко е средната заплата за нашата позиция и в нашия сектор, кога ще изкараме първия си милион, колко да поискаме при интервю за работа, така че да е съобразено с пазара? Това са все важни въпроси, на които вече можем да намерим обективен и напълно реален отговор с новия сайт Zaplatomer.bg.

Отваряйки този въпрос, почти винаги се чувстваме в най-добрия случай некомфортно. Обикновено, направо ужасно неловко. Притесняваме се от това да не изглеждаме твърде нахакани, агресивни или нахални. Още по-неприятно става когато се усетим, че всъщност искаме нещо, което по всяка вероятност ще ни бъде отказано с твърдо и демотивиращо не. Важно е обаче, когато усетите, че наистина заслужавате повишение, да го поискате. В противен случай рискувате, така да се каже, да изпуснете момента - мотивацията ви да спадне, недоволството ви да се увеличи, което пък ще повлияе на продуктивността ви. А тогава вече молбата ви със сигурност ще бъде отхвърлена. Ето няколко съвета как е най-добре да подходите, за да получите желаното и утвърдително „да" от шефа си.

<<  | <  Страница: 3 / 3

Новини

18
Jan.
Защо се налага преразглеждане на заплатите?

Една от най-често обсъжданите сред работодателите теми през 2017 година, практически във всеки регион и бизнес сектор в България, е недостигът на квалифицирани хора на пазара на труда и съответно свързаните теми за вноса на кадри от чужбина и за увеличението на заплатите.

16
Aug.
Zaplatomer.bg подобрява анализа на заплати чрез регресионен модел в изчисленията

Zaplatomer.bg, който е част от международната група Paylab, включваща 19 локални платформи за сравняване на заплати, въведе нов начин за обработване на данни.

18
Jan.
Плащат ли ви достатъчно – Zaplatomer.bg отговаря

Заплаща ли работодателят достатъчно за труда ни, колко е средната заплата за нашата позиция и в нашия сектор, кога ще изкараме първия си милион, колко да поискаме при интервю за работа, така че да е съобразено с пазара? Това са все важни въпроси, на които вече можем да намерим обективен и напълно реален отговор с новия сайт Zaplatomer.bg.