Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

Менеджмент

Зарплата для посади Керівник юридичного відділу, Болгарія

Місячна заробітна плата в брутто - Болгарія
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
1720 - 4403 EUR
10% заробляють менше 1720 EUR
10% заробляють більше 4403 EUR

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Zaplatomer.bg, 80% людей на позиції Керівник юридичного відділу у Болгарія заробляють від 1720 EUR до 4403 EUR щомісяця в нетто.

10% працівників заробляють менше ніж 1720 EUR і 10% людей заробляють більше 4403 EUR.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень.

Яку роботу зазвичай виконує Керівник юридичного відділу

  • Управління, керівництво, мотивація та оцінка підлеглого персоналу.
  • Надання юридичної підтримки, аналізів та консультацій керівництву компанії.
  • Підготовка, коментування та редагування договорів.
  • Моніторинг змін законодавства на національному та європейському рівнях.
  • Співпраця з державними органами.
  • Представництво інтересів компанії у судових та адміністративних процесах.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Керівник юридичного відділу на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

22. місце

Представництво жінок на посадах

100%

Середній вік респондента на посаді

42

621. місце

Санітар

Охорона здоров'я та соціальна робота

Salary group 1

497 - 781 EUR

23. місце

Керівник національного ринку

Топ-менеджмент

Salary group 2

1491 - 4722 EUR

22. місце

Керівник юридичного відділу

Менеджмент

Salary group 2

1720 - 4403 EUR

21. місце

Менеджер з питань ліцензування

Охорона здоров'я та соціальна робота

Salary group 2

2460 - 3777 EUR

1. місце

Директор з інформаційних технологій

Топ-менеджмент

Salary group 3

2661 - 8605 EUR

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Ви можете дізнатися середню зарплату у вашому регіоні, заповнивши коротку анкету

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплати в Словаччині

Заробітна плата від працівників
110,00 BGN*
56,24 EUR*
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Керівник юридичного відділу.

Загальний розмір валової зарплати на посаді Керівник юридичного відділу становить від 1497 EUR до 7137 EUR на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Zaplatomer.bg, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді Керівник юридичного відділу мають загальну валову зарплату щонайменше 4403 EUR на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 4403 EUR на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 1720 EUR. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді Керівник юридичного відділу заробіток становить 3381 EUR на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Zaplatomer.bg це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Керівник юридичного відділу наразі зібрано 34 перевірених респондентів.