Опис посади
- Відповідальність за безперебійну роботу транспортного відділу або компанії.
- Управління, координація, мотивація та оцінка підлеглих працівників.
- Аналіз використання транспортних засобів, планування маршрутів.
- Контроль технічного стану транспортних засобів.
- Контроль витрат палива.
- Проведення ділових зустрічей, обговорень та переговорів щодо умов договорів.
- Аналіз та оптимізація операційних витрат.
- Реєстрація та зняття з обліку транспортних засобів у дорожній інспекції.
- Спілкування зі страховими компаніями у разі претензій.
Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.
Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.
Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника
На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.
Посада Директор транспортного відділу - Менеджмент на ринку праці
Посада
в рейтингу заробітної плати
Представництво жінок на посадах
Середній вік респондента на посаді
660. місце
Закрійник
Легка промисловість
427 - 812 EUR
123. місце
Фінансист-контролер
Економіка, фінанси, бухгалтерський облік
799 - 2826 EUR
122. місце
Директор транспортного відділу
Менеджмент
834 - 3607 EUR
121. місце
Художній керівник
Менеджмент
1185 - 2500 EUR
1. місце
Lead developer
Інформаційні технології (IT)
2338 - 6190 EUR
Цей діапазон зарплат занадто великий?
Ви можете дізнатися середню зарплату у вашому регіоні, заповнивши коротку анкету
Порівняйте свою зарплату з іншимиОтримайте детальну інформацію про зарплати в Словаччині
Професійний
Звіт про зарплату на підприємстві
120,00 BGN*
* з ПДВ / 100,00 BGN без ПДВ
Замовити звіт (SK, EN)- Зарплата за посадою *, освіта, досвід, розмір компанії
- Загальна заробітна плата та її складові * (змінна складова, комісійні, винагорода)
- Розбивка респондентів на платні зони
- Діапазон заробітної плати, виражений у 1-му децилі, 1-му квартилі, медіані, 3-му квартилі, 9-му децилі та середній заробітній платі.
- Детальна розбивка всіх наданих нефінансових вигод, які відстежуються *
- Аналіз фінансових вигод *
- Інформація про вибрані компанії * * доступний при використанні регресійної моделі
