Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

Менеджмент

Зарплата для посади Керівник юридичного відділу, Болгарія

Місячна заробітна плата в брутто - Болгарія
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
3364 - 8612 BGN
10% заробляють менше 3364 BGN
10% заробляють більше 8612 BGN

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Zaplatomer.bg, 80% людей на позиції Керівник юридичного відділу у Болгарія заробляють від 3364 BGN до 8612 BGN щомісяця в нетто.

10% працівників заробляють менше ніж 3364 BGN і 10% людей заробляють більше 8612 BGN.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень.

Яку роботу зазвичай виконує Керівник юридичного відділу

  • Управління, керівництво, мотивація та оцінка підлеглого персоналу.
  • Надання юридичної підтримки, аналізів та консультацій керівництву компанії.
  • Підготовка, коментування та редагування договорів.
  • Моніторинг змін законодавства на національному та європейському рівнях.
  • Співпраця з державними органами.
  • Представництво інтересів компанії у судових та адміністративних процесах.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Керівник юридичного відділу на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

22. місце

Представництво жінок на посадах

100%

Середній вік респондента на посаді

42

621. місце

Санітар

Охорона здоров'я та соціальна робота

Salary group 1

972 - 1528 BGN

23. місце

Керівник національного ринку

Топ-менеджмент

Salary group 2

2916 - 9235 BGN

22. місце

Керівник юридичного відділу

Менеджмент

Salary group 2

3364 - 8612 BGN

21. місце

Менеджер з питань ліцензування

Охорона здоров'я та соціальна робота

Salary group 2

4811 - 7387 BGN

1. місце

Директор з інформаційних технологій

Топ-менеджмент

Salary group 3

5205 - 16830 BGN

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Ви можете дізнатися середню зарплату у вашому регіоні, заповнивши коротку анкету

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплати в Словаччині

Заробітна плата від працівників
110,00 BGN*
56,24 EUR*
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Керівник юридичного відділу.

Загальний розмір валової зарплати на посаді Керівник юридичного відділу становить від 1497 BGN до 7137 BGN на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Zaplatomer.bg, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді Керівник юридичного відділу мають загальну валову зарплату щонайменше 8612 BGN на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 8612 BGN на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 3364 BGN. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді Керівник юридичного відділу заробіток становить 6612 BGN на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Zaplatomer.bg це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Керівник юридичного відділу наразі зібрано 34 перевірених респондентів.