Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

Менеджмент

Зарплата для посади Керівник телефонного центру, Болгарія

Місячна заробітна плата в брутто - Болгарія
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
1071 - 2329 EUR
10% заробляють менше 1071 EUR
10% заробляють більше 2329 EUR

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Zaplatomer.bg, 80% людей на позиції Керівник телефонного центру у Болгарія заробляють від 1071 EUR до 2329 EUR щомісяця в нетто.

10% працівників заробляють менше ніж 1071 EUR і 10% людей заробляють більше 2329 EUR.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень.

Яку роботу зазвичай виконує Керівник телефонного центру

  • Відповідальність за найм та відбір нових співробітників.
  • Складання графіків робочих змін для керівників та операторів колл-центру.
  • Управління, координація, контроль та мотивація підлеглих співробітників.
  • Встановлення ключових показників ефективності (KPI) для команди.
  • Пропонування змін у процедурах, процесах тощо.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Керівник телефонного центру на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

198. місце

Представництво жінок на посадах

47%

Середній вік респондента на посаді

34

618. місце

Санітар

Охорона здоров'я та соціальна робота

Salary group 1

474 - 795 EUR

199. місце

Фінансовий консультант

Банківська справа

Salary group 2

903 - 2553 EUR

198. місце

Керівник телефонного центру

Менеджмент

Salary group 2

1071 - 2329 EUR

197. місце

Металург

Гірничодобувна промисловість, металургія

Salary group 2

963 - 2475 EUR

1. місце

Директор з інформаційних технологій

Топ-менеджмент

Salary group 3

2510 - 8459 EUR

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Ви можете дізнатися середню зарплату у вашому регіоні, заповнивши коротку анкету

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплати в Словаччині

Заробітна плата від працівників
193,63 BGN*
99,00 EUR*
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Керівник телефонного центру.

Загальний розмір валової зарплати на посаді Керівник телефонного центру становить від 956 EUR до 3573 EUR на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Zaplatomer.bg, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді Керівник телефонного центру мають загальну валову зарплату щонайменше 2329 EUR на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 2329 EUR на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 1071 EUR. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді Керівник телефонного центру заробіток становить 1849 EUR на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Zaplatomer.bg це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Керівник телефонного центру наразі зібрано 49 перевірених респондентів.