Описание на позицията
- Отговорност за привличането и подбора на нови служители.
- Планиране на работните смени на надзорници и оператори в кол центъра.
- Управление, координиране, проверка и мотивиране на подчинените служители.
- Установяване на ключови индикатори за изпълнение (KPI) на екипа.
- Предлагане на промени в процедурите, процесите и т.н.
За компании - вземайте уверени решения, когато става въпрос за заплати
Подробният доклад за възнагражденията ще ви помогне да определите справедливи заплати. Винаги ще разполагате с актуални данни за заплатите.
Най-често срещаният кариерен път на служител
Графиката показва как служителите най-често напредват в кариерата си. Кликнете върху името на позицията, за да стигнете до подробности с данните за заплатите.
Позиция Мениджър кол център - Мениджмънт на пазара на труда
В класирането по заплати
позицията заема
Жени на тази позиция
Средна възраст на респондентите на тази позиция
660. място
Крояч, текстил
Текстилна, кожна промишленост, облекло
835 - 1.589 BGN
98. място
ИТ Мрежов администратор
Информационни технологии
1.802 - 5.454 BGN
97. място
Мениджър кол център
Мениджмънт
2.133 - 5.124 BGN
96. място
Дизайнер телекомуникационни мрежи
Телекомуникации
2.086 - 4.864 BGN
1. място
Лийд програмист
Информационни технологии
4.572 - 12.107 BGN
Прекалено голям ли е този диапазон на заплатите?
Можете да разберете средната заплата във вашия регион, като попълните кратък въпросник
Сравни заплатата сиПолучете подробна информация за заплатите във вашата страна
Pro
Доклад за заплата за компании
120,00 BGN*
* с вкл. ДДС / 100,00 BGN без ДДС
Поръчка- Заплата на позицията по регион, образование, трудов стаж, размер на компанията
- Обща заплата и нейните компоненти (променлив компонент, комисионни, бонси)
- Разпределение на респондентите по заплати
- Размер на заплатата според 1ви децил, 1ви квартил, медиана, 3ти квартил, 9ти децил и средно възнаграждение.
- Преглед на всички изследвани нефинансови придобивки
- Финансови придобивки
