Заплата за позицията Специалист обучение, България

Каква работа обикновено извършва Специалист обучение

• Отговорност за изготвянето на план за обучителни дейности.
• Определяне на потребностите от обучение и комуникация със старши персонал при разработването на план за обучение.
• Изготвяне на групови и индивидуални обучителни планове.
• Въвеждане на нови обучителни системи и проекти.
• Сътрудничество при реализирането на професионална кариерна система и създаването на система за продължаващо обучение.
• Създаване и реализиране на професионална кариерна система за служители и създаване на процеси за осигуряване на по-нататъшно професионално развитие на служителите.
• Ръководене на проекти за развитие на организацията.
• Самостоятелно завършване, документиране и ревизиране на предложения за обучителни дейности (вътрешни и външни).
• Създаване и управление на каталог на обучителни дейности.
• Консултиране по създаване на предложения за обучение.
• Подготовка и организиране на вътрешни обучения, подготовка на техническа база и осигуряване на подходящи обучителни зали.
• Следене на обратна връзка от проведени обучения, за да се подобри услугата, предоставена за необходимото развитие на персонала.
• Предоставяне на обучителни дейности чрез външни компании за обучение.
• Участие при определянето на изискванията и спецификациите за избор на доставчик на обучителни дейности.
• Комуникация с външни доставчици на обучения.
• Покриване на текущите потребности от квалификация.
• Консултиране на мениджъри и служители относно уреждането на по-нататъшно обучение.
• Самостоятелно разработване, проектиране и документиране на обучения и семинари за служители.
• Провеждане или модериране на семинари, конференции, групови работи, Етюди по казуси, планиране и моделиране на ситуации.
• Извършване на собствени обучителни дейности.
• Мониторинг и анализ на тенденциите и новините на пазара на образователените развитие и по-нататъшно обучение за възрастни и човешки ресурси, както и тяхната имплементация при нужда.
• Отговорност за воденето на записи за извършени обучения и курсове.
• Подготовка на отчети и статистика на обучителни дейности.
• Представяне на процеса и резултите от обучителни дейности за одити и контрол.
• Комуникация с други външни компании и институции (средни училища, университети, обучителни и учебни центрове, образователни агенции и др.) за постигане на ефективно сътрудничество при реализирането на съвместни проекти.