Транспорт, спедиция, логистика

Ръководител въздушно движение

Средната нетна месечна заплата в България е

Заплатата на служителя се влияе от няколко фактора, предимно региона, в който работят, продължителността на опита, размера на компанията и др.
Сравнете заплатата си с други хора на същата позиция и в същия регион безплатно и анонимно.

80% от хората печелят:

1.139 - 8.180 BGN

10% получават по-малко 1.139 BGN

10% получават повече 8.180 BGN

Сравни заплатата си

Какво означават данните в графиката?

Заплатите в проучването са изразени в нето.

Въз основа на проучването за заплатите на Zaplatomer.bg, 80% от хората на позиция Ръководител въздушно движение в България печелят между 1.139 BGN и 8.180 BGN месечно нето.

10% от служителите печелят по-малко от 1.139 BGN и 10% от хората печелят повече от 8.180 BGN.

Анкетата е базирана на данни от служители, изчистени от екстремни и дублирани стойности. Като попълните безплатно и анонимно проучване, ще получите по-точно сравнение на заплатите си с други хора, работещи на същата позиция като вас.

Описание на позицията

Осигуряване на безопасното и ефективно управление на въздушния транспорт в обозначеното въздушно пространство.
Координиране на движението на въздухоплавателните средства на земята и във въздуха, за да се предотвратят сблъсъци и да се осигурят навременни излитания и кацания.
Минимизиране на забавянето на полетите чрез ефективна комуникация и решаване на проблеми в случай на неочаквани метеорологични условия или технически повреди.
Използване на радар, радио комуникация и други технологии за мониториране и насочване на въздухоплавателните средства, като се дават инструкции на пилотите при необходимост.
Сътрудничество с други служби за управление на въздушния транспорт и заинтересовани страни от авиационния сектор за поддържане на гладките операции и подобряване на протоколите за сигурност.
Провеждане на регулярни оценки на шаблоните на въздушния транспорт и правене на корекции за подобряване на ефективността и сигурността.
Поддържане на подробни записи на дейностите на полетите и инциденти за поддръжка на оперативен анализ и съответствие с регламентарните изисквания.
Участие в постоянно обучение и професионално развитие, за да се запази актуалност с отраслови стандарти, регламенти и технологични постижения.
Реагиране при извънредни ситуации и прилагане на планове за непредвидени събития, за да се осигури сигурността на пътниците и екипажите.
Демонстриране на силни умения за вземане на решения и способност за работа под натиск в бързо развиваща се среда.

За компании - вземайте уверени решения, когато става въпрос за заплати

Подробният доклад за възнагражденията ще ви помогне да определите справедливи заплати. Винаги ще разполагате с актуални данни за заплатите.

Изпробвайте безплатно приложението за заплати

Най-често срещаният кариерен път на служител

Графиката показва как служителите най-често напредват в кариерата си. Кликнете върху името на позицията, за да стигнете до подробности с данните за заплатите.

Позиция Ръководител въздушно движение - Транспорт, спедиция, логистика на пазара на труда

В класирането по заплати
позицията заема

82 място

Жени на тази позиция

n/a

Средна възраст на респондентите на тази позиция

n/a

660. място

Крояч, текстил

Текстилна, кожна промишленост, облекло

883 - 1.581 BGN

83. място

Специалист информационна сигурност

Информационни технологии

1.265 - 5.854 BGN

82. място

Ръководител въздушно движение

Транспорт, спедиция, логистика

1.139 - 8.180 BGN

81. място

Тийм лидер

Мениджмънт

1.928 - 6.748 BGN

1. място

Директор, информационни технологии

Висш мениджмънт

4.155 - 14.423 BGN

Прекалено голям ли е този диапазон на заплатите?

Можете да разберете средната заплата във вашия регион, като попълните кратък въпросник

Сравни заплатата си

Получете подробна информация за заплатите във вашата страна

Заплати от служители

Единичен доклад

1 позиция за година

100,00 BGN*

Достъп за 1 потребител

Идеален за еднократен анализ на конкретна позиция.

Докладът за заплата включва:

Заплата за позицията по регион, образование, опит, размер на компанията, възраст
Разпределение на респондентите според диапазон на заплатите
Диапазон на заплатите от 1-ви до 9-ти децил
Разпределение на всички наблюдавани нефинансови придобивки
Анализ на финансовите придобивки

Поръчай сега

Примерен доклад