Support Ukraine #StandWithUkraine
Сравни заплатата си сега!
logo

Технологии, развитие

Заплата за позицията Технически директор, България

Средната нетна месечна заплата в България е
Заплатата на служителя се влияе от няколко фактора, предимно региона, в който работят, продължителността на опита, размера на компанията и др.
Сравнете заплатата си с други хора на същата позиция и в същия регион безплатно и анонимно.
80% от хората печелят:
1.402 - 3.349 EUR
10% получават по-малко 1.402 EUR
10% получават повече 3.349 EUR
Сравни заплатата си
Заплатите в проучването са изразени в нето.

Въз основа на проучването за заплатите на Zaplatomer.bg, 80% от хората на позиция Технически директор в България печелят между 1.402 EUR и 3.349 EUR месечно нето.

10% от служителите печелят по-малко от 1.402 EUR и 10% от хората печелят повече от 3.349 EUR.

Анкетата е базирана на данни от служители, изчистени от екстремни и дублирани стойности. Като попълните безплатно и анонимно проучване, ще получите по-точно сравнение на заплатите си с други хора, работещи на същата позиция като вас.
Сравни заплатата си

Каква работа обикновено извършва Технически директор

  • Организиране на производството въз основа на месечни и годишни производствени планове, представени на управлението на компанията.
  • Изработване на планове в съответствие със бизнес стратегията на компанията.
  • Осигуряване на реализацията на плановете чрез наблюдение на специфични производствени обекти или подчинени технически служби, включително контрол на качеството, развитие, поддръжка и охрана на труда, чрез делегиране на задачи на отделни членове на екипа.
  • Организиране на потока на производствена документация и предлагане, внедряване и наблюдение на съответствието с организационни нормативни актове.
  • Решаване на актуални технически проблеми, за да се осигури непрекъснатото, безопасно и ефективно функциониране на обекта.
  • Ръководене и управление на техническия отдел, за да се насърчи иновациите и подобрят оперативните процеси.
  • Сътрудничество с други отдели, за да се съгласуват техническите дейности с общите бизнес цели.
  • Провеждане на оценки на представянето и предоставяне на насоки на членовете на екипа, за да се подобрят уменията и продуктивността им.
  • Наблюдение на индустриалните тенденции и напредъка, за да се информира стратегическото вземане на решения и запазване на конкурентно предимство.
  • Осигуряване на съответствието със спазването на безопасността и качествените стандарти във всички технически операции.

За компании - вземайте уверени решения, когато става въпрос за заплати

Подробният доклад за възнагражденията ще ви помогне да определите справедливи заплати. Винаги ще разполагате с актуални данни за заплатите.
Изпробвайте безплатно приложението за заплати

Най-често срещаният кариерен път на служител

Графиката показва как служителите най-често напредват в кариерата си. Кликнете върху името на позицията, за да стигнете до подробности с данните за заплатите.

Позиция Технически директор на пазара на труда

В класирането по заплати
позицията заема

66 място

Жени на тази позиция

n/a

Средна възраст на респондентите на тази позиция

n/a

621. място

Санитар

Медицина и социални грижи

Salary group 1

496 - 781 EUR

67. място

Ръководител на отдел за поддръжка на клиенти

Мениджмънт

Salary group 2

1.420 - 3.321 EUR

66. място

Технически директор

Технологии, развитие

Salary group 2

1.402 - 3.349 EUR

65. място

ИТ одитор

Информационни технологии

Salary group 2

1.248 - 3.566 EUR

1. място

Директор, информационни технологии

Висш мениджмънт

Salary group 3

2.661 - 8.605 EUR

Прекалено голям ли е този диапазон на заплатите?

Можете да разберете средната заплата във вашия регион, като попълните кратък въпросник

Сравни заплатата си

Получете подробна информация за заплатите във вашата страна

Заплати от служители
Единичен доклад
1 позиция за година
110,00 BGN*
56,24 EUR*
Цена в евро, 1,95583 лв. = 1 евро
Достъп за 1 потребител
Идеален за еднократен анализ на конкретна позиция.
Докладът за заплата включва:
  • Заплата за позицията по регион, образование, опит, размер на компанията, възраст
  • Разпределение на респондентите според диапазон на заплатите
  • Диапазон на заплатите от 1-ви до 9-ти децил
  • Разпределение на всички наблюдавани нефинансови придобивки
  • Анализ на финансовите придобивки
Поръчай сега
Примерен доклад

Често задавани въпроси

Често задавани въпроси и отговори за заплатата на позицията Технически директор.

Общата брутна заплата на позицията Технически директор варира между 2.414 EUR и 10.383 EUR месечно. За точно сравнение препоръчваме да сравните заплатата си чрез въпросника на Zaplatomer.bg, което ще ви даде по-точен поглед върху заплатата, като се вземе предвид регионът, в който работите.

Най-добре платените служители на позицията Технически директор имат обща брутна заплата поне 3.349 EUR месечно.

10% най-добре платените служители на тази позиция имат обща брутна заплата по-висока от 3.349 EUR месечно, а 10% най-нископлатените имат по-ниска от 1.402 EUR. С участието си в нашата анкета за заплати ще получите точно сравнение на вашата заплата със средната на пазара, като се вземе предвид регионът, в който работите.

След 5 години работа на позицията Технически директор се печели 2.412 EUR месечно брутно.

За преговори относно заплатата трябва да сте добре подготвени. Препоръчваме по време на преговорите да се съсредоточите върху следното:
  • научете текущата пазарна стойност на позицията – в Zaplatomer.bg можете да проверите това безплатно и анонимно
  • подчертайте опита и резултатите си – добре е да изберете подходящ момент за разговор за заплатата
  • разширени отговорности – ако работите извън рамките на ролята си
  • подгответе алтернативи – ако увеличението на заплатата не е възможно, има и други възможности (бонуси, допълнителен отпуск и др.)

Данните за заплатите са от анкетата за заплати, където всеки може анонимно да сравни своята заплата с други служители на същата позиция. Тези данни почистваме и обработваме според нашата методология. За позицията Технически директор в момента имаме събрани по-малко от 20 проверени респонденти.