#StandWithUkraine
Човешки ресурси

Заплата за позицията HR генералист, България

Средната нетна месечна заплата в България е
Заплатата на служителя се влияе от няколко фактора, предимно региона, в който работят, продължителността на опита, размера на компанията и др.
Сравнете заплатата си с други хора на същата позиция и в същия регион безплатно и анонимно.
80% от хората печелят:
827 - 1.700 USD
10% получават по-малко 827 USD
10% получават повече 1.700 USD

Заплатите в проучването са изразени в нето.

Въз основа на проучването за заплатите на Zaplatomer.bg, 80% от хората на позиция HR генералист в България печелят между 827 USD и 1.700 USD месечно нето.

10% от служителите печелят по-малко от 827 USD и 10% от хората печелят повече от 1.700 USD.

Анкетата е базирана на данни от служители, изчистени от екстремни и дублирани стойности. Като попълните безплатно и анонимно проучване, ще получите по-точно сравнение на заплатите си с други хора, работещи на същата позиция като вас.

Каква работа обикновено извършва HR генералист

  • Консултиране на линейни ръководители и служители по въпроси, свързани с Кодекса на труда и свързаното законодателство.
  • Отговорност за идентифициране на потребността от персонал и набирането на нови служители.
  • Управление на персоналната администрация.
  • Осигуряване на по-нататъшното развитие и обучение на служителите.
  • Докладване на резултатите пред управлението на компанията.
  • Подготвяне на документи за отдела за възнаграждения.

За компании - вземайте уверени решения, когато става въпрос за заплати

Подробният доклад за възнагражденията ще ви помогне да определите справедливи заплати. Винаги ще разполагате с актуални данни за заплатите.

Най-често срещаният кариерен път на служител

Графиката показва как служителите най-често напредват в кариерата си. Кликнете върху името на позицията, за да стигнете до подробности с данните за заплатите.

Loading...

Позиция HR генералист на пазара на труда

В класирането по заплати
позицията заема

169 място

Жени на тази позиция

100%

Средна възраст на респондентите на тази позиция

37

611. място

Санитар

Медицина и социални грижи

Salary group 1

265 - 490 USD

170. място

Главен готвач

Туризъм, ресторантьорство, хотелиерство

Salary group 2

646 - 1.939 USD

169. място

HR генералист

Човешки ресурси

Salary group 2

827 - 1.700 USD

168. място

ИТ Специалист, тестване

Информационни технологии

Salary group 2

689 - 1.891 USD

1. място

Директор, информационни технологии

Висш мениджмънт

Salary group 3

1.804 - 6.092 USD

Прекалено голям ли е този диапазон на заплатите?

Можете да разберете средната заплата във вашия регион, като попълните кратък въпросник

Сравни заплатата си

За компании: Получете подробна информация за заплатите във вашата страна

Заплати от служители
Единичен доклад
1 позиция за година
99,00 EUR*
Достъп за 1 потребител
Идеален за еднократен анализ на конкретна позиция.

Често задавани въпроси

Често задавани въпроси и отговори за заплатата на позицията HR генералист.

Общата брутна заплата на позицията HR генералист варира между 639 USD и 2.193 USD месечно. За точно сравнение препоръчваме да сравните заплатата си чрез въпросника на Zaplatomer.bg, което ще ви даде по-точен поглед върху заплатата, като се вземе предвид регионът, в който работите.

Най-добре платените служители на позицията HR генералист имат обща брутна заплата поне 1.700 USD месечно.

10% най-добре платените служители на тази позиция имат обща брутна заплата по-висока от 1.700 USD месечно, а 10% най-нископлатените имат по-ниска от 827 USD. С участието си в нашата анкета за заплати ще получите точно сравнение на вашата заплата със средната на пазара, като се вземе предвид регионът, в който работите.

След 5 години работа на позицията HR генералист се печели 1.407 USD месечно брутно.

За преговори относно заплатата трябва да сте добре подготвени. Препоръчваме по време на преговорите да се съсредоточите върху следното:
  • научете текущата пазарна стойност на позицията – в Zaplatomer.bg можете да проверите това безплатно и анонимно
  • подчертайте опита и резултатите си – добре е да изберете подходящ момент за разговор за заплатата
  • разширени отговорности – ако работите извън рамките на ролята си
  • подгответе алтернативи – ако увеличението на заплатата не е възможно, има и други възможности (бонуси, допълнителен отпуск и др.)

Данните за заплатите са от анкетата за заплати, където всеки може анонимно да сравни своята заплата с други служители на същата позиция. Тези данни почистваме и обработваме според нашата методология. За позицията HR генералист в момента имаме събрани 50 проверени респонденти.