Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

Мениджмънт

Заплата за позицията Мениджър човешки ресурси, България

Средната нетна месечна заплата в България е
Заплатата на служителя се влияе от няколко фактора, предимно региона, в който работят, продължителността на опита, размера на компанията и др.
Сравнете заплатата си с други хора на същата позиция и в същия регион безплатно и анонимно.
80% от хората печелят:
1.115 - 3.041 EUR
10% получават по-малко 1.115 EUR
10% получават повече 3.041 EUR

Заплатите в проучването са изразени в нето.

Въз основа на проучването за заплатите на Zaplatomer.bg, 80% от хората на позиция Мениджър човешки ресурси в България печелят между 1.115 EUR и 3.041 EUR месечно нето.

10% от служителите печелят по-малко от 1.115 EUR и 10% от хората печелят повече от 3.041 EUR.

Анкетата е базирана на данни от служители, изчистени от екстремни и дублирани стойности. Като попълните безплатно и анонимно проучване, ще получите по-точно сравнение на заплатите си с други хора, работещи на същата позиция като вас.

Каква работа обикновено извършва Мениджър човешки ресурси

  • Управление на отдел "Персонал" в компанията.
  • Подбор и освобождаване на служители.
  • Изготвяне на организационен и трудов устав, система за възнаграждения, описание на длъжностите и представянето им пред ръководителя.
  • Изготвяне на устав за заплащане и представянето му пред ръководителя.
  • Комуникация с държавни институции и органи на властта.

За компании - вземайте уверени решения, когато става въпрос за заплати

Подробният доклад за възнагражденията ще ви помогне да определите справедливи заплати. Винаги ще разполагате с актуални данни за заплатите.

Най-често срещаният кариерен път на служител

Графиката показва как служителите най-често напредват в кариерата си. Кликнете върху името на позицията, за да стигнете до подробности с данните за заплатите.

Позиция Мениджър човешки ресурси на пазара на труда

В класирането по заплати
позицията заема

117 място

Жени на тази позиция

84%

Средна възраст на респондентите на тази позиция

40

621. място

Санитар

Медицина и социални грижи

Salary group 1

496 - 781 EUR

118. място

Мениджър продажби

Мениджмънт

Salary group 2

1.075 - 3.071 EUR

117. място

Мениджър човешки ресурси

Мениджмънт

Salary group 2

1.115 - 3.041 EUR

116. място

R програмист

Информационни технологии

Salary group 2

945 - 3.290 EUR

1. място

Директор, информационни технологии

Висш мениджмънт

Salary group 3

2.661 - 8.605 EUR

Прекалено голям ли е този диапазон на заплатите?

Можете да разберете средната заплата във вашия регион, като попълните кратък въпросник

Сравни заплатата си

Получете подробна информация за заплатите във вашата страна

Заплати от служители
Единичен доклад
1 позиция за година
110,00 BGN*
56,24 EUR*
Цена в евро, 1,95583 лв. = 1 евро
Достъп за 1 потребител
Идеален за еднократен анализ на конкретна позиция.

Често задавани въпроси

Често задавани въпроси и отговори за заплатата на позицията Мениджър човешки ресурси.

Общата брутна заплата на позицията Мениджър човешки ресурси варира между 1.878 EUR и 9.823 EUR месечно. За точно сравнение препоръчваме да сравните заплатата си чрез въпросника на Zaplatomer.bg, което ще ви даде по-точен поглед върху заплатата, като се вземе предвид регионът, в който работите.

Най-добре платените служители на позицията Мениджър човешки ресурси имат обща брутна заплата поне 3.041 EUR месечно.

10% най-добре платените служители на тази позиция имат обща брутна заплата по-висока от 3.041 EUR месечно, а 10% най-нископлатените имат по-ниска от 1.115 EUR. С участието си в нашата анкета за заплати ще получите точно сравнение на вашата заплата със средната на пазара, като се вземе предвид регионът, в който работите.

След 5 години работа на позицията Мениджър човешки ресурси се печели 2.162 EUR месечно брутно.

За преговори относно заплатата трябва да сте добре подготвени. Препоръчваме по време на преговорите да се съсредоточите върху следното:
  • научете текущата пазарна стойност на позицията – в Zaplatomer.bg можете да проверите това безплатно и анонимно
  • подчертайте опита и резултатите си – добре е да изберете подходящ момент за разговор за заплатата
  • разширени отговорности – ако работите извън рамките на ролята си
  • подгответе алтернативи – ако увеличението на заплатата не е възможно, има и други възможности (бонуси, допълнителен отпуск и др.)

Данните за заплатите са от анкетата за заплати, където всеки може анонимно да сравни своята заплата с други служители на същата позиция. Тези данни почистваме и обработваме според нашата методология. За позицията Мениджър човешки ресурси в момента имаме събрани 201 проверени респонденти.