Мениджмънт

Мениджър процеси

Средната нетна месечна заплата в България е

Заплатата на служителя се влияе от няколко фактора, предимно региона, в който работят, продължителността на опита, размера на компанията и др.
Сравнете заплатата си с други хора на същата позиция и в същия регион безплатно и анонимно.

80% от хората печелят:

2.461 - 5.906 BGN

10% получават по-малко 2.461 BGN

10% получават повече 5.906 BGN

Сравни заплатата си

Какво означават данните в графиката?

Заплатите в проучването са изразени в нето.

Въз основа на проучването за заплатите на Zaplatomer.bg, 80% от хората на позиция Мениджър процеси в България печелят между 2.461 BGN и 5.906 BGN месечно нето.

10% от служителите печелят по-малко от 2.461 BGN и 10% от хората печелят повече от 5.906 BGN.

Анкетата е базирана на данни от служители, изчистени от екстремни и дублирани стойности. Като попълните безплатно и анонимно проучване, ще получите по-точно сравнение на заплатите си с други хора, работещи на същата позиция като вас.

Описание на позицията

Надзирава и оптимизира организационните процеси, за да подобри ефективността и производителността.
Анализира съществуващите оперативни процедури, за да идентифицира области за подобрение.
Разработва и изпълнява стратегии за опростяване на процесите и намаляване на разходите.
Сътрудничи със пресечни екипи, за да осигури съгласуване и ефективна комуникация.
Мониторира показателите за ефективност на процесите и подготвя подробни доклади за разглеждане от ръководството.
Ръководи проекти за подобряване на процесите, използвайки методологии като Lean или Six Sigma.
Обучава и наставлява членовете на екипа в най-добрите практики за управление на процесите.
Осигурява съответствие със стандартите и изискванията на отрасъла.
Координира със заинтересованите страни, за да събира обратна връзка и да насърчава инициативи за непрекъснато подобрение.
Управлява ресурсите ефективно, за да постигне целите на проекта в рамките на зададените срокове.
Съдейства за провеждането на работилници и срещи, за да насърчава културата на превъзходство на процесите.
Поддържа актуалността с тенденциите и постиженията в отрасъла, за да внедрява иновативни решения.
Изгражда здрави отношения с вътрешни и външни партньори в подкрепа на организационните цели.
Предоставя лидерство и насоки, за да осигури успешната реализация на промените в процесите.

За компании - вземайте уверени решения, когато става въпрос за заплати

Подробният доклад за възнагражденията ще ви помогне да определите справедливи заплати. Винаги ще разполагате с актуални данни за заплатите.

Изпробвайте безплатно приложението за заплати

Най-често срещаният кариерен път на служител

Графиката показва как служителите най-често напредват в кариерата си. Кликнете върху името на позицията, за да стигнете до подробности с данните за заплатите.

Позиция Мениджър процеси - Мениджмънт на пазара на труда

В класирането по заплати
позицията заема

87 място

Жени на тази позиция

n/a

Средна възраст на респондентите на тази позиция

660. място

Крояч, текстил

Текстилна, кожна промишленост, облекло

883 - 1.581 BGN

88. място

IT Business Analyst

Информационни технологии

2.264 - 5.689 BGN

87. място

Мениджър процеси

Мениджмънт

2.461 - 5.906 BGN

86. място

Мениджър, производство

Строителство и недвижими имоти

2.066 - 6.056 BGN

1. място

Директор, информационни технологии

Висш мениджмънт

4.155 - 14.423 BGN

Прекалено голям ли е този диапазон на заплатите?

Можете да разберете средната заплата във вашия регион, като попълните кратък въпросник

Сравни заплатата си

Получете подробна информация за заплатите във вашата страна

Заплати от служители

Единичен доклад

1 позиция за година

100,00 BGN*

Достъп за 1 потребител

Идеален за еднократен анализ на конкретна позиция.

Докладът за заплата включва:

Заплата за позицията по регион, образование, опит, размер на компанията, възраст
Разпределение на респондентите според диапазон на заплатите
Диапазон на заплатите от 1-ви до 9-ти децил
Разпределение на всички наблюдавани нефинансови придобивки
Анализ на финансовите придобивки

Поръчай сега

Примерен доклад