Мениджмънт

Заплата за позицията Ръководител на продуктовото развитие, България

Средната нетна месечна заплата в България е

Заплатата на служителя се влияе от няколко фактора, предимно региона, в който работят, продължителността на опита, размера на компанията и др.
Сравнете заплатата си с други хора на същата позиция и в същия регион безплатно и анонимно.

80% от хората печелят:

3.127 - 9.793 BGN

10% получават по-малко 3.127 BGN

10% получават повече 9.793 BGN

Сравни заплатата си

Какво означават данните в графиката?

Заплатите в проучването са изразени в нето.

Въз основа на проучването за заплатите на Zaplatomer.bg, 80% от хората на позиция Ръководител на продуктовото развитие в България печелят между 3.127 BGN и 9.793 BGN месечно нето.

10% от служителите печелят по-малко от 3.127 BGN и 10% от хората печелят повече от 9.793 BGN.

Анкетата е базирана на данни от служители, изчистени от екстремни и дублирани стойности. Като попълните безплатно и анонимно проучване, ще получите по-точно сравнение на заплатите си с други хора, работещи на същата позиция като вас.

Сравни заплатата си

Каква работа обикновено извършва Ръководител на продуктовото развитие

Определя и управлява стратегия за развитие на продукта в съответствие с общите цели на компанията и пазарните тенденции.
Ръководи и наставлява разнообразен екип от продуктови мениджъри, дизайнери, инженери и други специалисти, за да осигури сътрудничество, креативност и ефективно изпълнение на проекти.
Насърчава култура на иновации, като насърчава създаването на нови продуктови идеи, функции и подобрения въз основа на обратна връзка с клиенти и прозрения в индустрията.
Разработва и поддържа цялостен продуктов план, който очертава ключови етапи, срокове и разпределение на ресурси за целия жизнен цикъл на разработване на продукта.
Работи в тясно сътрудничество с маркетинга, продажбите, операциите и други отдели, за да получи прозрения, да съгласува стратегиите и да осигури успешно стартиране на продукти.
Наблюдава процеса на контрол на качеството, гарантира, че продуктите отговарят или надхвърлят очакванията на клиентите и се придържат към приложимите стандарти за качество.
Идентифицира потенциални рискове и предизвикателства при разработването на продукта.
Управлява бюджета за разработка на продукти, като взема информирани решения за оптимизиране на разпределението на ресурсите и максимизиране на възвръщаемостта на инвестициите.
Установява и проследява ключови показатели за ефективност (KPI), свързани с разработването на продукта, използвайки управлявани от данни прозрения за непрекъснато подобряване на процесите и резултатите.

За компании - вземайте уверени решения, когато става въпрос за заплати

Подробният доклад за възнагражденията ще ви помогне да определите справедливи заплати. Винаги ще разполагате с актуални данни за заплатите.

Изпробвайте безплатно приложението за заплати

Най-често срещаният кариерен път на служител

Графиката показва как служителите най-често напредват в кариерата си. Кликнете върху името на позицията, за да стигнете до подробности с данните за заплатите.

Позиция Ръководител на продуктовото развитие на пазара на труда

В класирането по заплати
позицията заема

17 място

Жени на тази позиция

n/a

Средна възраст на респондентите на тази позиция

664. място

Санитар

Медицина и социални грижи

944 - 1.485 BGN

18. място

Директор продажби

Висш мениджмънт

3.264 - 9.520 BGN

17. място

Ръководител на продуктовото развитие

Мениджмънт

3.127 - 9.793 BGN

16. място

Технически директор

Висш мениджмънт

2.884 - 10.390 BGN

1. място

Директор, информационни технологии

Висш мениджмънт

5.135 - 16.603 BGN

Прекалено голям ли е този диапазон на заплатите?

Можете да разберете средната заплата във вашия регион, като попълните кратък въпросник

Сравни заплатата си

Получете подробна информация за заплатите във вашата страна

Заплати от служители

Единичен доклад

1 позиция за година

110,00 BGN*

Достъп за 1 потребител

Идеален за еднократен анализ на конкретна позиция.

Докладът за заплата включва:

Заплата за позицията по регион, образование, опит, размер на компанията, възраст
Разпределение на респондентите според диапазон на заплатите
Диапазон на заплатите от 1-ви до 9-ти децил
Разпределение на всички наблюдавани нефинансови придобивки
Анализ на финансовите придобивки

Поръчай сега

Примерен доклад