Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

Строителство и недвижими имоти

Заплата за позицията Зидар, България

Средната нетна месечна заплата в България е
Заплатата на служителя се влияе от няколко фактора, предимно региона, в който работят, продължителността на опита, размера на компанията и др.
Сравнете заплатата си с други хора на същата позиция и в същия регион безплатно и анонимно.
80% от хората печелят:
741 - 2.166 USD
10% получават по-малко 741 USD
10% получават повече 2.166 USD

Заплатите в проучването са изразени в нето.

Въз основа на проучването за заплатите на Zaplatomer.bg, 80% от хората на позиция Зидар в България печелят между 741 USD и 2.166 USD месечно нето.

10% от служителите печелят по-малко от 741 USD и 10% от хората печелят повече от 2.166 USD.

Анкетата е базирана на данни от служители, изчистени от екстремни и дублирани стойности. Като попълните безплатно и анонимно проучване, ще получите по-точно сравнение на заплатите си с други хора, работещи на същата позиция като вас.

Каква работа обикновено извършва Зидар

  • Четене на техническа и проектна документация.
  • Приготвяне на хоросан, цимент, тънки蘊ніципи и мазилки.
  • Рязане на тухли до изискваните форми и размери.
  • Работа на носещи, разделящи и неносещи стени, колони, арки, комини и камини.
  • Проверка на стени за равнина чрез брадва на майстор-зидар със спестена либела.
  • Изолация на фасадите на сградите, изолация срещу подпочвени води и шум.
  • Доизграждане и ремонт на външна и вътрешна мазилка.
  • Монтаж и демонтаж на зидарски скеле.

За компании - вземайте уверени решения, когато става въпрос за заплати

Подробният доклад за възнагражденията ще ви помогне да определите справедливи заплати. Винаги ще разполагате с актуални данни за заплатите.

Най-често срещаният кариерен път на служител

Графиката показва как служителите най-често напредват в кариерата си. Кликнете върху името на позицията, за да стигнете до подробности с данните за заплатите.

Позиция Зидар на пазара на труда

В класирането по заплати
позицията заема

370 място

Жени на тази позиция

n/a

Средна възраст на респондентите на тази позиция

n/a

590. място

Санитар

Медицина и социални грижи

Salary group 1

557 - 933 USD

371. място

Началник, склад

Мениджмънт

Salary group 2

830 - 2.036 USD

370. място

Зидар

Строителство и недвижими имоти

Salary group 2

741 - 2.166 USD

369. място

Лектор

Образование, наука и изследователска дейност

Salary group 2

985 - 1.850 USD

1. място

Директор, информационни технологии

Висш мениджмънт

Salary group 3

2.922 - 9.845 USD

Прекалено голям ли е този диапазон на заплатите?

Можете да разберете средната заплата във вашия регион, като попълните кратък въпросник

Сравни заплатата си

Получете подробна информация за заплатите във вашата страна

Заплати от служители
Единичен доклад
1 позиция за година
99,00 EUR*
Достъп за 1 потребител
Идеален за еднократен анализ на конкретна позиция.

Често задавани въпроси

Често задавани въпроси и отговори за заплатата на позицията Зидар.

Общата брутна заплата на позицията Зидар варира между 543 USD и 3.147 USD месечно. За точно сравнение препоръчваме да сравните заплатата си чрез въпросника на Zaplatomer.bg, което ще ви даде по-точен поглед върху заплатата, като се вземе предвид регионът, в който работите.

Най-добре платените служители на позицията Зидар имат обща брутна заплата поне 2.166 USD месечно.

10% най-добре платените служители на тази позиция имат обща брутна заплата по-висока от 2.166 USD месечно, а 10% най-нископлатените имат по-ниска от 741 USD. С участието си в нашата анкета за заплати ще получите точно сравнение на вашата заплата със средната на пазара, като се вземе предвид регионът, в който работите.

След 5 години работа на позицията Зидар се печели 1.515 USD месечно брутно.

За преговори относно заплатата трябва да сте добре подготвени. Препоръчваме по време на преговорите да се съсредоточите върху следното:
  • научете текущата пазарна стойност на позицията – в Zaplatomer.bg можете да проверите това безплатно и анонимно
  • подчертайте опита и резултатите си – добре е да изберете подходящ момент за разговор за заплатата
  • разширени отговорности – ако работите извън рамките на ролята си
  • подгответе алтернативи – ако увеличението на заплатата не е възможно, има и други възможности (бонуси, допълнителен отпуск и др.)

Данните за заплатите са от анкетата за заплати, където всеки може анонимно да сравни своята заплата с други служители на същата позиция. Тези данни почистваме и обработваме според нашата методология. За позицията Зидар в момента имаме събрани по-малко от 20 проверени респонденти.