Технологии, развитие

Заплата за позицията Технически директор, България

Средната нетна месечна заплата в България е

Заплатата на служителя се влияе от няколко фактора, предимно региона, в който работят, продължителността на опита, размера на компанията и др.
Сравнете заплатата си с други хора на същата позиция и в същия регион безплатно и анонимно.

80% от хората печелят:

2.652 - 6.334 BGN

10% получават по-малко 2.652 BGN

10% получават повече 6.334 BGN

Сравни заплатата си

Какво означават данните в графиката?

Заплатите в проучването са изразени в нето.

Въз основа на проучването за заплатите на Zaplatomer.bg, 80% от хората на позиция Технически директор в България печелят между 2.652 BGN и 6.334 BGN месечно нето.

10% от служителите печелят по-малко от 2.652 BGN и 10% от хората печелят повече от 6.334 BGN.

Анкетата е базирана на данни от служители, изчистени от екстремни и дублирани стойности. Като попълните безплатно и анонимно проучване, ще получите по-точно сравнение на заплатите си с други хора, работещи на същата позиция като вас.

Сравни заплатата си

Каква работа обикновено извършва Технически директор

Организиране на производството въз основа на месечни и годишни производствени планове, представени на управлението на компанията.
Изработване на планове в съответствие със бизнес стратегията на компанията.
Осигуряване на реализацията на плановете чрез наблюдение на специфични производствени обекти или подчинени технически служби, включително контрол на качеството, развитие, поддръжка и охрана на труда, чрез делегиране на задачи на отделни членове на екипа.
Организиране на потока на производствена документация и предлагане, внедряване и наблюдение на съответствието с организационни нормативни актове.
Решаване на актуални технически проблеми, за да се осигури непрекъснатото, безопасно и ефективно функциониране на обекта.
Ръководене и управление на техническия отдел, за да се насърчи иновациите и подобрят оперативните процеси.
Сътрудничество с други отдели, за да се съгласуват техническите дейности с общите бизнес цели.
Провеждане на оценки на представянето и предоставяне на насоки на членовете на екипа, за да се подобрят уменията и продуктивността им.
Наблюдение на индустриалните тенденции и напредъка, за да се информира стратегическото вземане на решения и запазване на конкурентно предимство.
Осигуряване на съответствието със спазването на безопасността и качествените стандарти във всички технически операции.

За компании - вземайте уверени решения, когато става въпрос за заплати

Подробният доклад за възнагражденията ще ви помогне да определите справедливи заплати. Винаги ще разполагате с актуални данни за заплатите.

Изпробвайте безплатно приложението за заплати

Най-често срещаният кариерен път на служител

Графиката показва как служителите най-често напредват в кариерата си. Кликнете върху името на позицията, за да стигнете до подробности с данните за заплатите.

Позиция Технически директор на пазара на труда

В класирането по заплати
позицията заема

74 място

Жени на тази позиция

n/a

Средна възраст на респондентите на тази позиция

n/a

664. място

Санитар

Медицина и социални грижи

944 - 1.485 BGN

75. място

Ръководител въздушно движение

Транспорт, спедиция, логистика

1.783 - 7.359 BGN

74. място

Технически директор

Технологии, развитие

2.652 - 6.334 BGN

73. място

C програмист

Информационни технологии

1.950 - 7.325 BGN

1. място

Директор, информационни технологии

Висш мениджмънт

5.135 - 16.603 BGN

Прекалено голям ли е този диапазон на заплатите?

Можете да разберете средната заплата във вашия регион, като попълните кратък въпросник

Сравни заплатата си

Получете подробна информация за заплатите във вашата страна

Заплати от служители

Единичен доклад

1 позиция за година

110,00 BGN*

Достъп за 1 потребител

Идеален за еднократен анализ на конкретна позиция.

Докладът за заплата включва:

Заплата за позицията по регион, образование, опит, размер на компанията, възраст
Разпределение на респондентите според диапазон на заплатите
Диапазон на заплатите от 1-ви до 9-ти децил
Разпределение на всички наблюдавани нефинансови придобивки
Анализ на финансовите придобивки

Поръчай сега

Примерен доклад