Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

Висш мениджмънт

Заплата за позицията Технически директор, България

Средната нетна месечна заплата в България е
Заплатата на служителя се влияе от няколко фактора, предимно региона, в който работят, продължителността на опита, размера на компанията и др.
Сравнете заплатата си с други хора на същата позиция и в същия регион безплатно и анонимно.
80% от хората печелят:
1.495 - 5.385 EUR
10% получават по-малко 1.495 EUR
10% получават повече 5.385 EUR

Заплатите в проучването са изразени в нето.

Въз основа на проучването за заплатите на Zaplatomer.bg, 80% от хората на позиция Технически директор в България печелят между 1.495 EUR и 5.385 EUR месечно нето.

10% от служителите печелят по-малко от 1.495 EUR и 10% от хората печелят повече от 5.385 EUR.

Анкетата е базирана на данни от служители, изчистени от екстремни и дублирани стойности. Като попълните безплатно и анонимно проучване, ще получите по-точно сравнение на заплатите си с други хора, работещи на същата позиция като вас.

Каква работа обикновено извършва Технически директор

  • Отговорност за гладкото функциониране на техническия отдел в компанията.
  • Ръководство, координиране, мотивиране и оценка на подчинения персонал.
  • Мониторинг на тенденциите и въвеждане на нови технологии в производството.
  • Съставяне на бюджет и наблюдение на използването му.
  • Сътрудничество при обявяването на търгове за доставка на материали, стоки и услуги.
  • Провеждане на бизнес преговори с цел постигане на възможно най-ниска цена на материали, стоки и услуги.
  • Избор на подходящи доставчици и тяхната оценка.

За компании - вземайте уверени решения, когато става въпрос за заплати

Подробният доклад за възнагражденията ще ви помогне да определите справедливи заплати. Винаги ще разполагате с актуални данни за заплатите.

Най-често срещаният кариерен път на служител

Графиката показва как служителите най-често напредват в кариерата си. Кликнете върху името на позицията, за да стигнете до подробности с данните за заплатите.

Позиция Технически директор на пазара на труда

В класирането по заплати
позицията заема

16 място

Жени на тази позиция

0%

Средна възраст на респондентите на тази позиция

45

621. място

Санитар

Медицина и социални грижи

Salary group 1

496 - 781 EUR

17. място

Ръководител на продуктовото развитие

Мениджмънт

Salary group 2

1.622 - 5.080 EUR

16. място

Технически директор

Висш мениджмънт

Salary group 2

1.495 - 5.385 EUR

15. място

Финансов мениджър

Мениджмънт

Salary group 2

1.714 - 5.088 EUR

1. място

Директор, информационни технологии

Висш мениджмънт

Salary group 3

2.661 - 8.605 EUR

Прекалено голям ли е този диапазон на заплатите?

Можете да разберете средната заплата във вашия регион, като попълните кратък въпросник

Сравни заплатата си

Получете подробна информация за заплатите във вашата страна

Заплати от служители
Единичен доклад
1 позиция за година
110,00 BGN*
56,24 EUR*
Цена в евро, 1,95583 лв. = 1 евро
Достъп за 1 потребител
Идеален за еднократен анализ на конкретна позиция.

Често задавани въпроси

Често задавани въпроси и отговори за заплатата на позицията Технически директор.

Общата брутна заплата на позицията Технически директор варира между 2.389 EUR и 18.699 EUR месечно. За точно сравнение препоръчваме да сравните заплатата си чрез въпросника на Zaplatomer.bg, което ще ви даде по-точен поглед върху заплатата, като се вземе предвид регионът, в който работите.

Най-добре платените служители на позицията Технически директор имат обща брутна заплата поне 5.385 EUR месечно.

10% най-добре платените служители на тази позиция имат обща брутна заплата по-висока от 5.385 EUR месечно, а 10% най-нископлатените имат по-ниска от 1.495 EUR. С участието си в нашата анкета за заплати ще получите точно сравнение на вашата заплата със средната на пазара, като се вземе предвид регионът, в който работите.

След 5 години работа на позицията Технически директор се печели 3.314 EUR месечно брутно.

За преговори относно заплатата трябва да сте добре подготвени. Препоръчваме по време на преговорите да се съсредоточите върху следното:
  • научете текущата пазарна стойност на позицията – в Zaplatomer.bg можете да проверите това безплатно и анонимно
  • подчертайте опита и резултатите си – добре е да изберете подходящ момент за разговор за заплатата
  • разширени отговорности – ако работите извън рамките на ролята си
  • подгответе алтернативи – ако увеличението на заплатата не е възможно, има и други възможности (бонуси, допълнителен отпуск и др.)

Данните за заплатите са от анкетата за заплати, където всеки може анонимно да сравни своята заплата с други служители на същата позиция. Тези данни почистваме и обработваме според нашата методология. За позицията Технически директор в момента имаме събрани 48 проверени респонденти.