От началото на месец август 2018 г. всеки, който има нужда от повече подробна информация за адекватността на заплатата, която получава или предлага на пазара на труда, може да закупи анализ на възнаграждението за конкретна позиция в Zaplatomer.bg.

Преобладаващата част от служителите (78%) все още вярват, че да работиш като постоянен служител, назначен директно от работодателя, е по-добре отколкото да си външен сътрудник, т.е. фрийлансър.

Вашето образование вероятно ще повлияе на пътя, по който ще поемат деца ви.

Възнаграждението на завършилите висше образование расте по-бързо от това на хората със средно.

„Виртуални дни на кариерата“ е онлайн кариерно събитие, а JobTiger ще проведе петото му поредно издание на 16 май 2018 г.

Платформата за сравнение на заплати Paylab стартира iOS версия на мобилното приложение Paylab Salary Checker. Новината е добра за феновете на iPhone, които вече също могат да използват мобилното приложение, за да сравняват заплатите си.

Работили ли сте дълго време за един и същ работодател или сменяте ли работата си често? Какъв е оптималният период за работа при един работодател? Струва ли си да бъдеш лоялен? Потърсихме отговорите на тези въпроси чрез международното изследване Paylab Compensation Monitor, проведено през януари и февруари 2018 г. върху извадка от 57,719 респонденти от 12 европейски държави.

Служителите, които са неудовлетворени от заплатата си много по-често търсят нова, по-добре платена работа. За тази група служители това е най-вероятният и често използван начин за увеличаване на доходите. Тази възможност е предпочитана от 65%, т.е. по-голямата част от служителите, които смятат, че доходите им са неадекватни спрямо длъжността им. Това са резултатите от последното международно проучване на Paylab.

На 13-и март в хотел „Маринела“ в София бе даден старта на „Национални дни на кариерата“ – Добра Кариера, Добър Живот – най-мащабния кариерен форум в България, който се провежда за 17-и пореден път през март и април. Форумът предлага на студентите и младите специалисти възможност да поставят основите на своето сполучливо кариерно развитие, като им предостави шанса да срещнат стотици потенциални работодатели.

Разликата в заплащането между мъжете и жените е постоянен проблем в световен мащаб. Почти навсякъде по света средната заплата на мъжете е по-висока от тази на жените. Това до голяма степен се дължи на факта, че жените обикновено работят в професии с по-ниско заплащане.

Страница: 1 / 3 следваща > | последна >>

Новини

19
Jan.
Как да обсъждате заплащането си на работа

Представете си, че още от първия ден на нова работа можете да говорите свободно за заплащането си и че всички в екипа знаят колко получават колегите им за труда си.

18
Jan.
Най-лесният начин да разберете, че ви плащат твърде малко за работата ви

Вече сте чували множество съвети относно преговорите за по-високо заплащане на труда. Как, обаче, можете да разберете, че работата ви е наистина подценена? Не е достатъчно да обръщате внимание на усещанията си, трябва да имате основания за подобно заключение и да сте събрали обективни данни. Как да сте сигурен, че е време да инициирате разговор за увеличение на заплатата? Колко можете да си позволите да поискате?

07
Mar.
7 ключови фактора, които намаляват разликата в заплащането между мъжете и жените

В днешно време неравностойното възнаграждение на мъжете и жените е обект на много дебати. Това е доста комплексен феномен, затова Paylab се фокусира върху 7 области, които значително допринасят за намаляване на разликите в заплащането.